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人事室

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人事室人員

職務內容

人事主任
陳怡婷
【分機：750】

一、組織編制、職務歸系及派免遷調：
1.組織編制及職務歸系案件建置與編制教職員一覽表。
2.填報進用身心障礙人員：應進用一人，已進用 ㄧ人，進用比率100%。

二、考核獎懲及訓練進修：
1.貫徹考績及強化平時考核。
2.加強辦理所屬公教人員訓練進修及終身學習。
3.申請部份辦公時間進修人數依規定比例辦理 。
4.依規審核休假補助費申請案件。

三、待遇、福利及退休撫卹：
1.待遇依規定核發。
2.依規定辦理退休案件。
3.本校為非原住民地區 。

四、加強人事資料管理及電腦化作業：
1.每月確實上網更新人事資訊系統程式及代碼，維護系統正常運作。
2.運用公教人員人事管理資訊系統處理人事業務。
3.每月初確實上網填報人力資源管理系統，並操作人事行政網，利用該站傳送與接收訊息。
4.定期維護人事資料，確保資料新穎正確。

五、推動人事法制及加強人事服務：
1.適時檢討學校內部人事管理制度與現行政策不合時宜之處，並加以研究改進。
2.主動宣導、說明新制訂或修正之人事法規，維護同仁之權益。
3.加強與同仁互動，建立良好關係，有效激發工作潛能，以提昇行政效率。
4.利用各種集會或編印簡訊，加強宣導人事法令規章及學校內部人事管理相關規定。

六、其他各項人事業務及交辦事項：
1.年度員工文康活動之籌辦。
2.辦理教師評審委員會相關行政業務。
3.填發教職員服務及在、離職證明書。
4.辦理教師三款緩召事宜。
5.辦理人事業務之研究與發展。
6.人法令刊物之保管。
7.表揚績優模範公務人員之簽辦。
8.其他交辦事項。